단축급여 계산

육아기 근로시간 단축 급여 계산, 2026 상한 250만원 기준 시간별 지원금 한눈에

육아기 근로시간 단축 급여는 근무시간을 줄인 만큼 줄어드는 월급을 고용보험에서 일부 채워주는 제도입니다. 2026년에는 최초 10시간 단축분의 기준 상한이 월 250만 원으로 올랐습니다. 주 40시간 근무를 기준으로 단축 시간별 지원금을 계산해 표로 정리했습니다.

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지원금 계산 공식 (고용24 안내)

최초 10시간 단축분통상임금의 100%를 기준으로 하며 월 상한이 250만 원입니다. 2026년 1월 1일부터 220만 원에서 올랐습니다.

나머지 단축분통상임금의 80%를 기준으로 하며 월 상한이 160만 원입니다.

계산 방식각 구간의 기준금액에 단축 시간을 단축 전 소정근로시간으로 나눈 비율을 곱합니다.

합계 제한회사가 주는 임금과 정부 급여를 합쳐 단축 전 통상임금을 넘으면 넘는 금액만큼 정부 급여가 줄어듭니다.

단축 시간별 월 지원금 (주 40시간 기준 예시)

단축 후 근무	통상임금 150만 원	통상임금 200만 원	통상임금 250만 원 이상
주 35시간 (5시간 단축)	18.75만	25만	31.25만
주 30시간 (10시간 단축)	37.5만	50만	62.5만
주 25시간 (15시간 단축)	52.5만	70만	82.5만
주 20시간 (20시간 단축)	67.5만	90만	102.5만

고용24 산식에 주 40시간을 대입해 계산한 예시입니다. 통상임금 250만 원 이상이면 주 30시간(10시간 단축) 지원금은 62만 5천 원입니다.

받으려면

대상 자녀만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하입니다. 2025년 2월 23일부터 만 8세·초2에서 확대됐습니다.

단축 후 근무주 15시간 이상 35시간 이하여야 합니다.

사용 일수와 가입 기간단축을 30일 이상 사용하고, 단축 시작 전 고용보험 가입 기간이 180일 이상이어야 합니다.

신청단축 시작 1개월 후부터 끝난 뒤 12개월 이내에 고용24나 고용센터에서 신청합니다.

세부 가이드

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공식 사이트 바로가기

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자주 묻는 질문

육아기 근로시간 단축 급여는 얼마인가요?

최초 10시간 단축분은 통상임금 100%(상한 250만 원), 나머지는 80%(상한 160만 원)에 단축 비율을 곱합니다. 주 40시간에서 10시간 줄이면 통상임금이 250만 원 이상일 때 월 62만 5천 원입니다.

자녀가 몇 살까지 대상인가요?

만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하입니다.

언제부터 신청할 수 있나요?

단축을 시작한 날부터 1개월이 지난 뒤부터 가능하고, 단축이 끝난 뒤 12개월 안에 신청해야 합니다.

육아휴직 급여와 같은 제도인가요?

다릅니다. 육아휴직 급여는 휴직 기간에, 단축 급여는 근무시간을 줄인 기간에 받는 별도 제도입니다.

모의계산은 어디서 하나요?

고용24의 육아기 근로시간 단축급여 모의계산에서 단축 전후 근로시간과 통상임금을 입력합니다.

일부 금액이 실제와 다를 수 있나요?

표는 주 40시간을 가정한 예시이므로 실제 지급액은 모의계산과 고용센터 확인이 정확합니다.

이 페이지는 고용24 '육아기 근로시간 단축 급여' 제도안내(최종 수정 2026-09-18)를 바탕으로 정리한 일반 정보입니다. 표의 금액은 고용24가 안내한 산식(최초 10시간 단축분 통상임금 100%·상한 250만 원, 나머지 80%·상한 160만 원)에 주 40시간 근무를 가정해 계산한 예시이며 실제 지급액과 다를 수 있습니다. 하한액과 사용 기간의 상한 연수는 공식 안내만으로 확인하지 못했습니다. 정확한 금액은 고용24 모의계산과 관할 고용센터에서 확인하세요. (정보 확인일: 2026-11-10)